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据信息管理学会（SIM）声称，就2013年而言，首席信息官（CIO）打算增加外包方面的预算，减少硬件和顾问方面的预算。

这些数据来自SIM一年一度的CIO调查：10月28日至10月30日，该组织将在得克萨斯州格雷普韦恩召开的大会上介绍这项调查。

SIM的CIO调查颇具指导意义，因为它概述了2012年的实际IT开支和明年的预测。牢记这一点：CIO的任期平均只有4.59年，久的可以追溯至2006年。这比美国职业橄榄球联盟跑锋的任期长一点，但也长不了多少。首席执行官的任期平均大约是8年。

调查的主要结果包括：

提高生产力和降低成本是2012年的首要问题，其次是确保IT与业务一致性、敏捷性、创造收入和削减成本。

2012年优先考虑的应用软件是商业智能、云计算、企业资源规划、协作、客户关系管理和移动。

47.9%的CIO表示，他们在2012年的IT预算比2011年有所增加。另有34.5%的CIO表示，其在2012年的预算结果低于2011年的预算。还有17.6%的CIO表示，2011年和2012年的IT预算一样。

就2013年而言，45.8%的CIO预计IT预算会有所增加，21.8%的CIO预计IT预算会有所减少。另有32.4%的CIO预计2013年和2012年的预算一样。

CIO实际分配预算的情况表明了几个值得关注的趋势。也就是说：

•2012年咨询服务方面的开支占总预算的9%，低于2011年的11%、2010年的10%和2009年的12%。

•内部硬件、网络、软件和设施方面的开支总2012年IT预算的24%，低于2011年和2010年的32%。

•2012年内部人员方面的开支占总预算的33%，低于2011年的38%和2010年的43%。

•2012年实际IT预算中的17%用于外包（离岸外包、国内外包和分包员工）。国内员工方面的外包开支占2012年预算的8%，高于2011年的3%。

就2013年而言，硬件开支、顾问和内部员工方面的预算预计比2012年有所减少。外包占IT预算的比例预计会从2012年的17%增加到2013年的23%。

印度获得了2012年离岸外包开支中的43%，随后是西欧（13%）、菲律宾（12%）和墨西哥（5%）。

2012年IT预算中平均5%分配给了内部云计算，低于2011年的6%。2012年IT预算中的4%分配给了外部云计算服务提供商，低于2011年的5%。

作为收入的百分比，公司将4.84%的销售额分配给了IT预算。与追溯至2005年时候的3.84%相比，这个比例创历史高位。

2012年的员工流失率是5.23%。

教育和培训在2012年IT预算中占到了2.99%的比例。

43%的CIO向首席执行官报告，27%的CIO向首席财务官报告，19%的CIO向首席运营官报告。

CIO将12%的工作时间用于战略上，24%的时间用于与业务部门处理关系，还有13%用于处理IT员工关系。